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面对市场经济,供电企业必须树立市场意识和竞争意识,学习科学的管理方法以适应现代市场经济。企业绩效评价对提高企业的竞争力来说是很重要的一个环节。本文基于定量和定性分析相结合的思想对电力企业经营绩效评价体系进行了探讨,基于平衡记分卡模型,从财务、顾客、内部运作、学习与成长四个层面构建了电力企业绩效评价指标体系,综述了权重的确定方法。