【摘 要】
:
我国于2011年推进政府预算、决算公开,其中“三公”经费一直以来备受公众关注,而制定合理的费用标准就显得尤为重要。但是目前我国“三公”经费的支出标准还不够完善,仍存在
论文部分内容阅读
我国于2011年推进政府预算、决算公开,其中“三公”经费一直以来备受公众关注,而制定合理的费用标准就显得尤为重要。但是目前我国“三公”经费的支出标准还不够完善,仍存在一些问题,因此,本文就我国“三公”经费支出标准的研究背景进行论述,并结合新《预算法》、十九大报告内容及精神,通过分析中央本级“三公”经费的数据和相关政策,分析目前“三公”经费标准存在的不足,并借鉴古代和国外的经验,进而对经费标准提出一些行之有效的对策和处理措施,以期使得中央“三公”经费支出标准更加完善与合理。
其他文献
通过分析标底和招标控制价的概念和作用,针对其在招投标工作实际存在的问题进行分析,对招标控制价的应用提出了建议。
根据对公立医院岗位设置和聘任管理工作做法和存在的问题的分析,探讨岗位设置和聘任管理的优化策略,提高医院的人事管理水平。 公立医院 岗位设置和聘任管理 问题 策略 公立医院是我国医疗服务体系的主体,在保护人们身体健康和疾病治疗过程中起着无可替代的作用。新医改的提出对公立医院和各级医疗机构的医药卫生事业发展做出了详细的布局和展望,对公立医院内部的岗位设置和聘任管理工作提出新的挑战。 公立医院岗
小微企业是我国经济发展的重要组成部分,对我国经济的可持续增长起着重要的作用。但是在小微企业的快速发展中,融资难已成为制约小微企业发展的瓶颈。如何做优做强小微企业金
随着物业行业的不断发展与进步,企业运营成本的不断提高,物业公司面临严峻的市场竞争压力,成本管理显得尤为重要,经济改革的政策与发展促使物业行业的竞争力不断增强,而物业行业的核心竞争力便是物业行业的成本和管控。物业公司在发展的进程中频繁用到的观念是目标成本观念、人力资源成本观态以及全成本观念,这三种观念在企业管理中的实施,能够大大地降低物业成本的浪费,减小了企业运行过程中的风险指数,在某种程度上大大的