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物联网作为国家新兴产业创新建设的重点，是高科技的典型代表，也是当前技术创新、知识创新的热点领域。本文以物联网企业常见的工作单位---研发团队为调查对象，采用问卷调查法，探讨团队成员事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响机制。实证结果显示事务型心理资本及其各维度、交互记忆系统及其各维度、创新绩效之间分别两两正相关，交互记忆系统在事务型心理资本与创新绩效之间起完全中介作用。