【摘 要】
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培训作为现代企业的学习手段,其根本目的是提高企业竞争力。培训作为一种重要的人力资本投资,既会有收益,亦会有风险。企业培训风险主要有四种:培训技术风险、培训成果转化风
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培训作为现代企业的学习手段,其根本目的是提高企业竞争力。培训作为一种重要的人力资本投资,既会有收益,亦会有风险。企业培训风险主要有四种:培训技术风险、培训成果转化风险、专业技术泄密风险和人才流失风险。一、培训技术风险
Training as a learning tool for modern enterprises, its fundamental purpose is to enhance the competitiveness of enterprises. Training as an important investment in human capital, both revenue and risk. There are four main types of corporate training risks: training technical risk, the risk of transformation of training results, the risk of professional and technical leaks and the risk of brain drain. First, training technical risks
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The construction of a 34.5m large-span oblique mega-beam with ground cl
前言在欢庆新中国成立60周年和中国少年先锋队建队60周年的日子里,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志代表党中央向全国少先队工作者和少先队员发来贺信。贺