人类进入二十一世纪之后,社会、经济、信息技术等各方面都发生了翻天覆地的变化.互联网在上世纪60年代末诞生后也逐渐成为这个时代最受欢迎的一个标志,它在人类生活方式和经济的发展下也进行着飞速发展,它的发展已经走向多元化.全球的政治、经济等也都在互联网时代背景下发生着巨大的变化.它的发展以惊人的速度颠覆着人类的进步,互联网的产生也同时带动了我们人类的进步.2015年3月5日上午十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划.李克强在政府工作报告中提出制定互联网计划推动移动互联网、云计算、大数据等运用企业拓展发展.互联网是一个新时代,我们的生活、人类的思想变化、经济的发展、企业的改革或多或少都受到其影响.企业作为这个社会经济发展、社会活动最重要的组成部分,企业的经济管理尤其是人力资源管理也同样面临互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战,人力资源管理工作在互联网影响下也受到一些人士的重点关注.