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国有企业的思想政治工作在新形势下有了更高的要求，不仅需要保证国有企业改革、发展的稳定，还必须能调动员工的积极性和主动性，不断推动企业建设，但是由于各种因素的影响和环境的变化，国有企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战，本文讨论了国有企业思想政治工作目前的局面以及该如何创新改革、掌握新方法，推进其发展的策略。