不签订书面劳动合同的双倍工资包含原工资

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个案急呈:余某于2009年10月20日到一家广告公司工作。但是,他工作到2010年6月,广告公司也一直未与他签订过书面劳动合同。余某自学了《劳动合同法》后找到公司,要求除了工资外再给他支付两倍的工资作为补偿。广告公司拒绝了他的要求,双方为此发生争议。 Case in an instant: Yu Mou on October 20, 2009 to an advertising company. However, he worked until June 2010, the advertising company has not signed a written labor contract with him. Yu Mou self-study “Labor Contract Law” to find the company, in addition to asking him to pay twice the salary as compensation. Advertising company rejected his request, the two sides dispute.
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