基于“双创”背景下高职师资培养模式研究

来源 :辽宁高职学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiahongtao
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“双创”教育是以为社会培养创新创业型人才为目标,高职是创新创业型人才培养的主阵地,而增强师资培养成了确保创新创业人才培养的保障.目前高职师资培养还面临着诸多问题,因此需要制定系统的师资培养政策、创新现有评价机制、制定师资培养整体规划、增强师资培养力度和重视程度,才能促进创新型人才培养质量的提升.
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班集体是大学生健康成长的重要组织载体,特别是在国家振兴高职教育的背景下,如何建设一支优秀的班集体成了当代高职教育值得探讨的问题.通过分析高职教育中班集体建设的必要性以及存在的问题,从精神文明建设、管理制度和舆论建设三个方面探索高职院校优秀班集体建设的方法.
深化技师型人才培养路径是实现高职教育内涵发展,实现大国工匠的必经之途.以高职教育基本规律、社会行业需求为出发点,在大众教育基础上开展高职技师型精英人才培养是高职高技能人才培养的一个重要途径.在对“分类培养、分层教学、尊重选择、多样成才”人才培养模式进行研究的基础上,提出“给教师足够空间,给学生足够自由,以自律为依据,以技能为导向”的教育理念,以服务外包项目为载体的实践教学模式、“三方向六化融合”的学科竞赛体系、“一依托两融合”的高等级证书培训模式为核心构建技师型精英人才多元化培养路径,取得了显著成效.
通过分析“概率论与数理统计”课程的特点,结合电子信息类专业的理论教学和思政元素,从我国学者在概率论和数理统计方面的贡献、学科发展史及其在生活中的应用、专业案例三个方面,探讨将思政元素融入电子信息类专业“概率论与数理统计课程”的教学模式,并结合教学方式和考核方法,提升课程思政效果.同时,为加强课程考核,使用智慧树平台,以蒙提霍尔问题为例,对思政元素融入“概率论与数理统计”课程教学的思路和操作过程做了介绍.在加强课程建设的同时,通过在线学习平台助力思政教育,为专业基础课思政教育提供借鉴与参考.
“微思政”育人模式是高校思政教育的守正创新.实践中我们开展理论和实践层面的目标研究,在调研的基础上开展“微思政”可能性与必要性分析;完善高职“微思政”的“三四五六”设计,优化“六力”核心主题,强调“三化”环节;通过“线上+线下、课内+课外、过程+结果、理论+实践”达到高职思政教育引领力与影响力的增强、主动性与创造性的强化,提升高职思政教育的价值与效能.“微思政”开展要党建引领,明确大学生马克思主义信仰领航目标;整合资源,充分发挥优势,形成教育合力;运行机制,完善科学长效的制度管理和队伍建设.
高职教师作为课程思政设计、实施的推动者,其课程思政素养是决定课程思政育人效果能否实现的重要因素,高职教师课程思政素养缺失成因及其归位极具现实意义.调查研究表明,部分高职教师在课程思政意识、知识、能力素养方面存在不同程度的欠缺,与课程思政建设要求不相匹配.高职院校教师需要从意识上端正态度,从能力上注重培训与研究同向同行,以专业学习共同体促进课程思政建设,并及时做好教学反思,真正实现高职教师课程思政意识的建立、知识储备丰富和能力素质的养成.
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“诗教”是通过诗词的教学、教育实现一定教育目标的方式、方法,它是提升高职学生人文素质的切入点.“双减”政策下高职师范生的“诗教”要确立大“诗教”观,结合义务教育课程标准,服务于学生及未来的工作、生活与交往,重专业实践教学,充分发挥自身塑造健全人格、示范教学、培养实践能力、锻炼职业素养等方面的作用.
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