企业管理机制创新的途径研究

来源 :环球市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rayjoyjoyray
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当前经济条件下,市场在资源配置中发挥决定性作用,企业作为商品生产和经营单元,是市场经济的细胞,也是一个相对独立的经济有机体,它的良好稳定运行,必须符合市场运行规律,同样需要一定的企业管理机制.企业管理创新是企业的持续健康发展的根本活动,为使管理创新向着正确的方向前进,同样需要依靠有效运行机制来提供支撑,这种机制就是企业管理创新机制.鉴于此,本文对企业管理机制创新的途径进行分析,以供参考.
其他文献
科学技术是第一生产力,是经济发展过程中的决定性因素.对于现代企业来说,要想进一步提升自身的核心竞争力,就必须要依靠科技的进步与创新.科技进步和创新对现代企业的发展有
电子商务是时代发展的正向产物,在这个大数据时代,不得不说电子商务企业对实体业造成的冲击越来越大,从90年代开始,三十年的时间,电子商务企业依靠信息数据的便利和CGOS模式
随着时代的发展,国企的改革进程也在加快进行,在国企的发展改革过程中,绩效考核作为国企人力管理中的重要环节,有着不可忽视的作用,本文就从这一角度进行简单分析,期待为国企
人力资源是当代企业在生存发展的基石,是企业宝贵的无形资产.企业之间的竞争一方面表现在人力资源的竞争,人力资源优势和企业的发展实力成正比.良好的人力资源管理不仅能够突
文章基于社保工作对电力企业发展的重要作用,分析目前电力企业开展社保工作中存在的问题,提出了电力企业社保工作优质服务解决措施,以供参考.
应用随机扩增多态性DNA(RAPD)技术及PCR技术扩增获得中国对虾(Penaeuschinensis)基因组DNA和线粒体DNA的16srRNA基因片段,对取自中国近海烟台、长岛、青岛、宁波等4个地方的1
国有企业由于其资本性质,既要兼顾行政管理制度规范又要遵循市场经济规律,协调国企出国管理是对对立矛盾问题的统一.本文充分调研了国有企业出国境管理的现状,查找出管理中存