关于大数据下人力资源管理运用与创新的探讨

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大数据技术近些年的运用在不断扩展,涉及到多个不同的行业领域,并且发挥出来了显著的效果.对于企业人力资源管理而言,大数据技术也逐渐被重视,开始被一些管理者运用到人力资源管理当中.大数据技术具有显著的技术优势,对于人力资源管理能够产生积极的作用.本文首先针对大数据技术对人力资源管理的积极价值做出分析,然后对其运用提出了几点创新策略,希望能够给有关人士提供一些参考帮助.
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