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当前高校薪酬制度存在模式的单一性,激励机制的短期性,薪酬增长的唯职务性以及难调控等问题,建立＂三元结构的薪酬制度＂,提高岗位津贴、绩效工资的比重是解决问题的主要策略。
当前高校薪酬制度的现状、问题和策略
【摘 要】
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当前高校薪酬制度存在模式的单一性,激励机制的短期性,薪酬增长的唯职务性以及难调控等问题,建立＂三元结构的薪酬制度＂,提高岗位津贴、绩效工资的比重是解决问题的主要策略。
【机 构】
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合肥财经职业学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2012年27期
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