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随着互联网时代的更新与不断进步，当今社会再也不是过去吃大锅饭的时代，过去公务员考试的盛行在今天看来也不再成为每个人都争相竞争的热门行业，如何在市场竞争激烈的现代，将企业管理完善好，将是我国新时期需要首先面对的问题，以国企为例，在经营结构中需要制定较为详细的运营规划，并在人力资源方面加以足够的重视。