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深化事业单位改革试点工作启动后,黑龙江省抓住全域试点机遇,紧盯市县这一改革“主战场”,坚持瘦身与健身相结合,勇于探索创新,精心谋划、统筹安排、建章立制、挂图作战,全力推进市县事业单位改革工作.针对市县存在的部分事业机构“小”“散”“弱”、内设机构设置臃肿、领导职数过多,以及事业编制地区间配置不平衡、基层一线编制资源较为紧张等问题,省委编办通过课题式研究,提出规范性意见.省委编委两次召开会议,研究审议事业单位改革相关政策规定,形成了一套整体性、系统性规范市县事业单位机构编制管理的制度体系,为优化市县事业机构编制资源配置,促进公益事业平衡充分高质量发展,推进治理体系和治理能力现代化提供了重要支撑.