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在以人才竞争为核心的知识经济时代，在发展目标既定条件下，加强人力资源管理，是实现发展目标的重要保障。20世纪初，自管理科学诞生之日起始终接受这门软科学指导的现代企业管理积累了诸多经实践检验过的、近乎成熟的管理经验，包括人力资源管理。本文主要分析现代企业人力资源管理理念内涵，以期对高校的人力资源管理有所启示。