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选取江苏省泰州市某高职院校2016-2018年护理专业毕业生为研究对象,针对护理专业毕业生的就业去向、就业单位规模、就业质量、毕业生对母校满意度等进行调查,发现案例学校就业情况总体较好,但工作与专业相关度、薪资水平等指标有所下降,探索通过落实就业政策、强化就业指导、推进就业帮扶等措施来提升高职院校护理专业毕业生就业质量。