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文章从可雇佣性就业能力的内涵和我国高校毕业生可雇佣性就业能力的现状出发,从政府部门、高校、用人单位和毕业生4个方面分析了造成我国高校毕业生可雇佣性就业能力低下的原因,并提出了相应的提升策略。
高校毕业生可雇佣性就业能力提升策略
【摘 要】
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文章从可雇佣性就业能力的内涵和我国高校毕业生可雇佣性就业能力的现状出发,从政府部门、高校、用人单位和毕业生4个方面分析了造成我国高校毕业生可雇佣性就业能力低下的原
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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江苏科技信息
【发表日期】
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2021年9期
【基金项目】
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江苏省教育科学规划课题,项目名称:保留工资与政府努力程度对可雇佣性就业能力的影响研究,项目编号:D/2018/03/24
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