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在经济全球化和一体化进程持续加快的今天,合资企业是我国吸引外商投资的重要手段,而有效解决不同国家间企业文化的差异与冲突,成为我国企业成功“走出去”所需要面临的重要课题.本文就我国合资企业管理中面临的文化冲突问题进行了初步分析,提出了解决措施,以期促进合资企业实现可持续、又好又快的发展.
合资企业文化冲突的影响及应对策略
【摘 要】
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在经济全球化和一体化进程持续加快的今天,合资企业是我国吸引外商投资的重要手段,而有效解决不同国家间企业文化的差异与冲突,成为我国企业成功“走出去”所需要面临的重要
【机 构】
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西安咸阳国际机场股份有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年20期
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