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从人脑思维方式和结合工作职位确定的知识作业类型的关系入手,以知识作业过程概念模型为基础,用BP神经网络建立了基于思维方式的知识作业类型识别模型.分析结果表明,该模型识别率较高.它可以从思维方式的角度,反映个体的职业适应性,从而为个人职业选择,企业人才选拔、优化人才配置以及员工职业生涯设计提供参考和指导.