【摘 要】
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随着科技的飞速发展和网络技术的不断革新，人才已经成为21世纪最宝贵的财富，也就成为了企业的核心竞争力。因此，企业中的人力资源管理部门在企业的发展道路上占有重要的地位。如
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随着科技的飞速发展和网络技术的不断革新，人才已经成为21世纪最宝贵的财富，也就成为了企业的核心竞争力。因此，企业中的人力资源管理部门在企业的发展道路上占有重要的地位。如何创造出一套新的人力资源管理模式，使其更好的发挥招聘优秀人才、合理配置人力资源、挖掘员工潜能等功能，为企业创造更大的价值成为一个值得思考的问题。在这个全球化、经济化、信息化的高科技时代，人力资源管理必然要顺应时代的潮流发生相应的改变，从而形成新的模式，与不断革新发展的企业相适应。
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