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谈到劳动争议，大家可能会觉得这个话题有些沉重，因为我们都不愿意看到劳动争议的发生，特别是面对企业和员工对簿公堂的尴尬场景。但从实际情况看，目前劳动争议易发、多发，呈总量居高态势。针对企业内部劳资双方沟通机制缺失、员工的利益诉求表达渠道不畅、企业劳动争议调解委员会作用弱化等比较突出的问题，
调解劳动争议出“新规”
【摘 要】
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谈到劳动争议，大家可能会觉得这个话题有些沉重，因为我们都不愿意看到劳动争议的发生，特别是面对企业和员工对簿公堂的尴尬场景。但从实际情况看，目前劳动争议易发、多发，呈总量居
【机 构】
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中智外企服务分公司法律服务中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年1期
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