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经常听一些领导特别是离退休领导谈论晚年幸福的话题，很受教育启发。将零星感悟概括起来，领导干部的晚年幸福主要取决于五要素，也可以说是“五看”。一看任期决策。领导干部主要职责就是出思想、出主意，如果任期内的规划设计使单位全面建设沿着科学的轨道发展，一代一代接续千，就会很有成就感。对一些重大事项的决策，没有什么失误和遗憾，能够经得起时间和实践的检验，多年后谈起来会感到自豪和欣慰。形成的规矩制度，总结的经验做法，推出的先进典型，能够传承和发展。