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全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.
浅谈专业技术人员考核创新
【摘 要】
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全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内
【机 构】
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株洲冶炼集团有限责任公司,湖南有色金属研究院
【出 处】
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湖南有色金属
【发表日期】
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2003年3期
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