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21世纪以来，我国水利水电发展迅猛，其能够顺利开展的主要先决条件是人力资源管理，极大的推动了水利水工程项目的开展。在不断地发展中，人力资源的管理体制所存在的问题不断暴露，因此，为进一步发展我国的水利水电工程需要建立健全的管理体制，特别是人才素质方面的提高，进而推动水利水电工程项目越走越远。本文主要针对我国水利水电工程项目中人力资源管理的基本现状制定出相关解决措施。