论文部分内容阅读
财政干部是财政组织体系内部最活跃的要素，是活力财政的最终实现者，是影响财政活力的非结构性因素中最积极、最根本的因素，充满活力的选人、育人、用人机制以及富有成效的精神文明建设活动是建设活力财政根本保障。本文从财政干部管理理论和机制创新分析入手，结合近年来河北省财政系统在打造活力干部队伍方面创新思路、采取措施、取得的成效，探索实现干部队伍科学化管理途径，以期为建设活力财政提供基础保障。