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薪酬是企业对员工为企业所做的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应回报或答谢.薪酬制度对于企业招募、任用、留才各方面有绝对的影响.
运用绩效考核完善薪酬政策
【摘 要】
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薪酬是企业对员工为企业所做的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应回报或答谢.薪酬制度对于企业招募、任用、留才各方面有绝对的影
【机 构】
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新疆油田公司试油公司,新疆,克拉玛依,834027
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2009年17期
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