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当前,“效应”理论在企业管理中得到广泛应用,取得良好的效果。图书馆界同仁认为这些理论在图书馆工作中大有可为,并积极引入应用。但任何“效应”理论都有其适用的范围,并非“放之四海皆准”。文章描述了四大“效应”理论的基本内容,分析了它们在图书馆实践与研究工作中存在的问题,就图书馆如何更好地借鉴与运用这些理论提出了自己的观点与看法。