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现今企业,尤其是中外合资企业,对外籍员工的激励机制的不健全和不完善,已成为制约企业对外籍员工管理的瓶颈。分析了企业中对待外籍员工的激励机制存在的问题,然后提出相应的对策,以期能够形成一套良好的激励机制。
激励理论在企业外籍员工管理中的应用
【摘 要】
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现今企业,尤其是中外合资企业,对外籍员工的激励机制的不健全和不完善,已成为制约企业对外籍员工管理的瓶颈。分析了企业中对待外籍员工的激励机制存在的问题,然后提出相应的
【机 构】
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广东农工商职业技术学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2009年22期
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