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作为学习借鉴、吸收转化的重要手段,“拿来主义”对基层干部在成长初期补充能量、充实力量起着积极的推动作用。但如果把握不准、控制不好,容易陷入只顾送去、不愿“拿来”,本领缺陷、不能“拿来”,心态不端、畸形“拿来”,过度贪婪、全盘“拿来”等泥淖之中。因此,基层干部要慎思明辨,以全面充能为指引,拿得有依据、有目的;量力而行,以高效吸收为目的,拿得有力度、有分量;量体裁衣,以为我所用为原则,拿得有技巧、有方法;学以致用,以成果转化为导向,拿得有成效、有成绩。