近年来，泸州老窖股份有限公司纪检监察工作不断适应新形势、抓住新机遇、展现新作为，在公司党委和上级纪委的坚强领导下，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司高质量发展保驾护航。

强化三项监督，全力服务中心大局

　　聚焦“两个维护”，强化政治监督。加强对学习贯彻习近平总书记重要指示精神、落实新发展理念、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等上级重大部署落实情况的监督检查。围绕公司战略发展要求，有效运用政治巡察、效能监察等形式，跟进监督、精准监督、做实监督。对贯彻重大决策部署做选择、搞变通、打折扣的问题从严追责问责，有效保障各级重大决策部署落地落实。
　　着力整饬“四风”，强化作风监督。持之以恒落实中央八项规定精神，持续正风肃纪，重点督查违规发放奖金或福利、餐饮浪费、违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，加大查处问责和通报曝光力度，形成有效震慑。巩固拓展形式主义整治成果，紧盯精文减会、改进督查考核等要求，持续为基层减负。加强源头治理，督促主责部门加强作风建设制度执行情况监督检查，持续完善制度规范。
　　深化全面从严治党，强化履责监督。将全面从严治党工作覆盖到公司发展目标任务中，下发责任清单，明确责任要求，建立责任落实、检查考核、分析研判、约谈提醒机制。认真履行监督职责，对各级领导班子、各基层党组织、各部门（单位）履行全面从严治党责任实行常态化监督，每年至少开展一次全覆盖检查。对责任落实不力的单位和个人从严追责问责，让失责必问、问责必严成为常态。

筑牢三道防線，一体推进“三不”体制机制

　　突出重点从严查处，筑牢违者必究的纪法防线。坚决查处有令不行、有禁不止、贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故以及领导干部利用公司资源谋取私利等损害企业利益的问题。贯通运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对重大违纪违法问题线索从严办理。
　　做实案件查办“后半篇文章”，筑牢刚性约束的制度防线。抓好以案促改工作，对查结的违纪违法案件，组织责任单位和同类岗位人员通过召开警示教育会、专题民主生活会等对案件进行通报，切实做到查处一个问题、治理规范一线。围绕案件查办中发现的突出问题，举一反三，通过下发纪检建议书、督促限期整改等形式，进一步健全完善公司的预防和惩治制度体系。
　　扎实开展纪法教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线。发挥基层党组织主体作用，通过创新打造廉洁教育阵地、营造廉洁文化氛围、举办线上线下纪法知识讲堂、开展“好风传家”家风家规建设等活动，持续深化理想信念、纪律作风、警示教育、先进典型“四项教育”，推动公司广大员工特别是党员、领导干部把纪法铭记于心、践之于行。

坚持三个做到，助力企业高质量发展

　　做到监督常态化。对涉及公司人、财、物等重要节点、环节，领导干部、关键岗位，公司“三重一大”事项的决策、执行情况等开展常态化监督，做实做深做细日常监督，有效减少不廉洁行为的发生。
　　做到监督有重点。充分运用费用稽核、重大决策事项跟踪督办、市场巡察、制度执行和履职情况监督等举措，确保公司各项制度刚性执行，各项决策部署有效落地，提高系统性风险防控能力。
　　做到监督有长效。围绕监督中发现的问题，对重点领域、关键环节的制度、流程进行查漏补缺，把权力关进制度的笼子里，有效防止权力滥用。

加强三项建设，切实提升履责水平

　　加强监督联动机制建设。增强纪检监察监督与其他各类监督贯通协同，与企管、财务、审计、督办、人资、法务、工会、稽核、党群等部门形成监督合力，充实特约监察员队伍，用好基层和群众监督力量，补齐监督短板，广泛收集问题线索，把监督进一步融入部门、单位、公司治理中。
　　加强监督执纪规范性建设。针对性完善信访办理、线索处置等监督执纪工作机制，推动监督执纪全流程规范、高效。常态化地加强对基层纪检部门日常工作的指导和检查，督促其认真履职尽责。主动及时向上级纪委监委和同级党委请示报告工作。
　　加强纪检监察干部队伍能力建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分运用集中学习测试、送外培训、挂职锻炼、轮流驻点学习、联合办案、对标学习等方式，抓好纪检业务培训、实战练兵，全面提升纪检干部的综合能力。