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校友作为高校的一种特殊资源，在促进高校发展中发挥着重要作用，做好校友工作已成为当下高校的共识。以具体高校为实例，认为完善校友工作机制，加强宣传力度，为校友提供切实便利，依托地方校友会，是做好校友工作的基本方法和途径。
校友工作校友资源校友总会高校自上个世纪高校扩招以来，当下高校在规模、结构、质量，以及办学实力等方面已经取得了长足的发展。学校的改革发展，是学校领导、教职员工以及广大校友的支持和共同努力的结果。高校的根本任务是培养人，其教育成果也是多方面的，而校友作为学校的“最终产品”，其质量是衡量高校实力的重要指标。实际上，衡量一所大学是否是一流大学的各项指标中，有三个指标是必不可少的：一流的生源、一流的师资、一流的校友。[1]这充分说明了校友的声望高低会无形中对高校的社会声誉产生重大影响，同时社会也会通过校友来了解和评价高校。综合国内外高校发展实践证明，高校的各项发展离不开广大校友的支持与帮助。因此，加强校友工作建设，整合和利用校友优势资源，提高高校的社会声誉和竞争力是促进高校事业发展所应采取的必要措施。
对外经济贸易大学作为全国重点财经类院校，迄今为止，已为国家输送近6万名优秀毕业生，他们分布在世界的各个地区以及各行各业，在各自的岗位上做出了重要的贡献。面对新时期、新环境下发展的新形势，针对如何整合校友资源、加快校友工作以促进学校的建设和发展，基于对外经济贸易大学校友工作的开展情况，提出几点工作体会。
一、提高认识，加快校友工作机制建设，强化服务意识
校友总会是校友与母校沟通联系的纽带，是校友工作得以顺利进行的载体和保障，校友工作必须依据实际工作需要，建立一套完整的明权责、简结构、高效率为原则的工作体制，这在很大程度上取决于校领导的重视程度。高校校领导中，不仅仅是分管校友工作的校领导要重视，其他校领导也有必要提高对校友工作的认识，并将重视校友工作落实到人员配备、经费保障和政策支持上，并协调好校内相关职能部门和学院，加快建立一支专兼职工作人员相结合的高素质校友工作队伍，形成一张分门别类的巨大的校友网络。
此外，要进一步强化服务校友的意识，不断增强校友的亲近感。校友与母校的联系是永恒的，但是彼此的需求是相互而又复杂的。校方单方面的开发和利用校友资源在校友工作的初级阶段是可以理解的，但是不具备可持续发展性。改变这一不利状况，就需要高校校友工作者转变对校友资源和校友工作的认识，寻找高校和校友的利益诉求的平衡，已互为促进为基本原则，为校友发展服务。通过为校友发展服务，让校友时刻感受到母校的温暖，进而更好地维系校友与母校之间的感情，从而在校友功成名就之时反哺母校。为校友提供优质的服务，本质上就是为母校培养更多的具备为母校做贡献的潜在的优秀校友，实际上也就是为高校提供优质的服务。
二、加大向校友宣传母校的力度，增进校友对母校的关心和了解
信息社会，舆论先行。要充分利用现代媒体网络等宣传手段宣传学校的改革与发展成果，让社会和校友更加了解学校在人才培养、科学研究、发展计划和目标等方面的情况，在社会上树立学校的良好的形象，提高学校的知名度和社会声誉，增进校友对学校的关心和了解。同时，在日常工作中，要及时关注校友的社会信息，积极在校内外宣传杰出校友的杰出事迹，可以聘请知名校友回校参观、讲学，充分发挥他们的模范带头作用，推动校友工作的开展和校友文化意识的深入培养。例如，在每年的毕业生毕业典礼和新生开学典礼上邀请知名校友，作为优秀校友代表发言，可以增强毕业生的爱校之情，树立良好的榜样，激发在校生的校友意识，奋发学习，为母校争光，为社会多作贡献。在时机成熟的时候，为增强学生们回报母校的意愿埋下伏笔。
三、重视与校友的情感交流，拓展丰富的校友资源
校友们分布在各个地区、各个行业以及各条战线上，他们都在自己的岗位上为社会的发展做出了力所能及的贡献。母校作为校友们的母校，有责任和义务关心校友们在工作、生活和事业发展方面的情况；母校作为校友们的“生产厂家”，必须关注自己的“产品”是否符合当下市场的需求和社会发展的大趋势。校友资源是集信息资源、智力资源、社会资源和财富资源等各种资源于一体的巨大的宝库。校友工作者们只有充分重视与校友的感情沟通，才能在努力开发丰富的校友资源的过程中同时保护好校友资源。目前，从部分高校校友工作的成绩来看，校友工作在推动学校各项建设和发展方面的成效十分显著，校友工作对学校的整体工作正在和即将产生着重大的影响，其中具体可操作性举措如下：
1.坚持校领导联系校友制度
校领导可以利用出差或参加学术活动的机会，实地走访校友，及时向校友通报母校的建设和发展情况，看望、了解和关心校友。校领导的及时探望，不仅可以使校友们了解到学校近年来的发展情况，更可以勉励校友们弘扬母校精神，为当地经济建设和社会发展作出更大的贡献。感受到了母校的温暖，校友们也会利用出差等机会常回家看看，从而使了解、关心和支持母校的建设和发展成为一种潜意识，成为一种习惯。
2.扩充联络队伍
加强与各学院校友工作者的日常联络，更注重与有积极性的年长校友、退休老教师以及在校学生的联络，以促进校友会信息数据库的建设，从而为长期开展校友工作奠定基础。
3.为毕业校友及校友子弟来校深造提供便利
将校友的长远发展作为校友会的一项重要工作，设立专业发展中心和就业指导中心，关注校友的终身教育，强化校友联系的持久性。设定校友返校日，每年在这一天开放教室、图书馆和校史博物馆，迎接校友、学生家长及他们的子女，借机让他们了解大学的发展轨迹，体会大学的历史文化精神，尽可能地为校友子女入学及学习提供方便。
四、推动和支持各地校友发展，激发各地校友会活力
推动各地校友会的建设发展是一项十分繁琐复杂的工作，但是它是增强、凝聚校友对母校感情，促进感恩、回报的重要基础性工作，必须针对各地的校友结构、校友资源进行统筹把握，扎实推进。 首先，推进地方校友会建设。对已成立校友会的地方加强联络，将学校的活动及时告知，便于当地校友会组织校友参与；对未成立校友会的地方，应及时确定一位组织能力较强的、相对年轻的校友作为联络人，由此进行校友会活动及相关筹备工作的推进。
其次，将院系校友分会与各地校友分会相结合，为广大校友在专业培训、技术支持、行业理论、政策支持等方面提供服务。依托母校的师资力量和科研成果，定期为校友或校友所在单位开展指导、培训、咨询，解决校友在事业发展过程中遇到的难题，促进校友的发展。从而间接地帮助校友树立在单位及所在地的形象和地位，当母校需要校友的时候，也就能理所当然地得到其本人及单位和地方政府的支持。
再次，依托各地校友会收集校友及社会友好人士的投资合作意向，在每年召开的校友理事会、基金会理事会、校董会和校内的学术科研会议上进行信息发布。在产学研和校企合作方面，在不违反原则的情况下，为校友及校友企业提供绿色通道，为校友事业的成功助一臂之力。
最后，加强海外校友会建设。国际化趋势是高校目前发展的普遍趋势，更有可能成为高校的立校之本、特色之源、发展之基。做好国际校友会的工作，首先要根据高校的专业特色和发展历史，确定重点区域，然后由此辐射；以对外经济贸易大学为例，针对我校的发展历史分析，在改革开放之后掀起的出国热中，较多优秀校友前往美国、加拿大、澳大利亚等地，所以根据这些线索，结合当地的华人布局，有效地进行校友联络何资源整合。此外，在校外国留学生占比达30%，在校留学生的校友工作也不能忽视，有必要加强在校留学生的校友意识，为他们提供他们所在国家的校友联络人，以方便他们毕业时候回到自己的国家也能找到校友组织，这样既可以壮大校友会在海外的校友组织，也可以为当地校友提供新鲜血液，而且海外校友组织有了本土校友的加入，对身在异国的华人校友也会有所益处，同时还可以为留学生校友提供一个平台，因为绝大多数留学生留学中国高校，中文水平都较高，这样回到自己国家之后就可以加入到华人校友的企业之中，从而开始自己的职业生涯，从而实现了三方的共赢。
综上所述，整合校友资源，加强校友工作，促进学校发展，把校友工作做到实处，做出成效，还需要更深入的研究和更多的付出，任重而道远。只要坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的基本原则，本着“传递信息，沟通情感，以校为荣，促进发展”的精神，统筹规划，认真总结，大力借鉴，通力合作，努力把“校友会”作为学校的“第二校园”来建设，在探索中发展，在发展中寻找亮点，高效、高覆盖范围和高回报的校友工作定会给全体校友和学校的事业发展提供源源不断的能量。
参考文献：
[1]周健，洪蔚超.实现校友工作中心的转移[J].高教与经济，2008，（04）：10-12.
[2]袁先海.论校友母校情结的形成作用及加强[J].教书育人，2005，（S5）：20-21.
[3]顾寅生，宋桂兰.开发校友资源促进学校发展[J].教育探索，2002，（03）：110-111.
校友工作校友资源校友总会高校自上个世纪高校扩招以来，当下高校在规模、结构、质量，以及办学实力等方面已经取得了长足的发展。学校的改革发展，是学校领导、教职员工以及广大校友的支持和共同努力的结果。高校的根本任务是培养人，其教育成果也是多方面的，而校友作为学校的“最终产品”，其质量是衡量高校实力的重要指标。实际上，衡量一所大学是否是一流大学的各项指标中，有三个指标是必不可少的：一流的生源、一流的师资、一流的校友。[1]这充分说明了校友的声望高低会无形中对高校的社会声誉产生重大影响，同时社会也会通过校友来了解和评价高校。综合国内外高校发展实践证明，高校的各项发展离不开广大校友的支持与帮助。因此，加强校友工作建设，整合和利用校友优势资源，提高高校的社会声誉和竞争力是促进高校事业发展所应采取的必要措施。
对外经济贸易大学作为全国重点财经类院校，迄今为止，已为国家输送近6万名优秀毕业生，他们分布在世界的各个地区以及各行各业，在各自的岗位上做出了重要的贡献。面对新时期、新环境下发展的新形势，针对如何整合校友资源、加快校友工作以促进学校的建设和发展，基于对外经济贸易大学校友工作的开展情况，提出几点工作体会。
一、提高认识，加快校友工作机制建设，强化服务意识
校友总会是校友与母校沟通联系的纽带，是校友工作得以顺利进行的载体和保障，校友工作必须依据实际工作需要，建立一套完整的明权责、简结构、高效率为原则的工作体制，这在很大程度上取决于校领导的重视程度。高校校领导中，不仅仅是分管校友工作的校领导要重视，其他校领导也有必要提高对校友工作的认识，并将重视校友工作落实到人员配备、经费保障和政策支持上，并协调好校内相关职能部门和学院，加快建立一支专兼职工作人员相结合的高素质校友工作队伍，形成一张分门别类的巨大的校友网络。
此外，要进一步强化服务校友的意识，不断增强校友的亲近感。校友与母校的联系是永恒的，但是彼此的需求是相互而又复杂的。校方单方面的开发和利用校友资源在校友工作的初级阶段是可以理解的，但是不具备可持续发展性。改变这一不利状况，就需要高校校友工作者转变对校友资源和校友工作的认识，寻找高校和校友的利益诉求的平衡，已互为促进为基本原则，为校友发展服务。通过为校友发展服务，让校友时刻感受到母校的温暖，进而更好地维系校友与母校之间的感情，从而在校友功成名就之时反哺母校。为校友提供优质的服务，本质上就是为母校培养更多的具备为母校做贡献的潜在的优秀校友，实际上也就是为高校提供优质的服务。
二、加大向校友宣传母校的力度，增进校友对母校的关心和了解
信息社会，舆论先行。要充分利用现代媒体网络等宣传手段宣传学校的改革与发展成果，让社会和校友更加了解学校在人才培养、科学研究、发展计划和目标等方面的情况，在社会上树立学校的良好的形象，提高学校的知名度和社会声誉，增进校友对学校的关心和了解。同时，在日常工作中，要及时关注校友的社会信息，积极在校内外宣传杰出校友的杰出事迹，可以聘请知名校友回校参观、讲学，充分发挥他们的模范带头作用，推动校友工作的开展和校友文化意识的深入培养。例如，在每年的毕业生毕业典礼和新生开学典礼上邀请知名校友，作为优秀校友代表发言，可以增强毕业生的爱校之情，树立良好的榜样，激发在校生的校友意识，奋发学习，为母校争光，为社会多作贡献。在时机成熟的时候，为增强学生们回报母校的意愿埋下伏笔。
三、重视与校友的情感交流，拓展丰富的校友资源
校友们分布在各个地区、各个行业以及各条战线上，他们都在自己的岗位上为社会的发展做出了力所能及的贡献。母校作为校友们的母校，有责任和义务关心校友们在工作、生活和事业发展方面的情况；母校作为校友们的“生产厂家”，必须关注自己的“产品”是否符合当下市场的需求和社会发展的大趋势。校友资源是集信息资源、智力资源、社会资源和财富资源等各种资源于一体的巨大的宝库。校友工作者们只有充分重视与校友的感情沟通，才能在努力开发丰富的校友资源的过程中同时保护好校友资源。目前，从部分高校校友工作的成绩来看，校友工作在推动学校各项建设和发展方面的成效十分显著，校友工作对学校的整体工作正在和即将产生着重大的影响，其中具体可操作性举措如下：
1.坚持校领导联系校友制度
校领导可以利用出差或参加学术活动的机会，实地走访校友，及时向校友通报母校的建设和发展情况，看望、了解和关心校友。校领导的及时探望，不仅可以使校友们了解到学校近年来的发展情况，更可以勉励校友们弘扬母校精神，为当地经济建设和社会发展作出更大的贡献。感受到了母校的温暖，校友们也会利用出差等机会常回家看看，从而使了解、关心和支持母校的建设和发展成为一种潜意识，成为一种习惯。
2.扩充联络队伍
加强与各学院校友工作者的日常联络，更注重与有积极性的年长校友、退休老教师以及在校学生的联络，以促进校友会信息数据库的建设，从而为长期开展校友工作奠定基础。
3.为毕业校友及校友子弟来校深造提供便利
将校友的长远发展作为校友会的一项重要工作，设立专业发展中心和就业指导中心，关注校友的终身教育，强化校友联系的持久性。设定校友返校日，每年在这一天开放教室、图书馆和校史博物馆，迎接校友、学生家长及他们的子女，借机让他们了解大学的发展轨迹，体会大学的历史文化精神，尽可能地为校友子女入学及学习提供方便。
四、推动和支持各地校友发展，激发各地校友会活力
推动各地校友会的建设发展是一项十分繁琐复杂的工作，但是它是增强、凝聚校友对母校感情，促进感恩、回报的重要基础性工作，必须针对各地的校友结构、校友资源进行统筹把握，扎实推进。 首先，推进地方校友会建设。对已成立校友会的地方加强联络，将学校的活动及时告知，便于当地校友会组织校友参与；对未成立校友会的地方，应及时确定一位组织能力较强的、相对年轻的校友作为联络人，由此进行校友会活动及相关筹备工作的推进。
其次，将院系校友分会与各地校友分会相结合，为广大校友在专业培训、技术支持、行业理论、政策支持等方面提供服务。依托母校的师资力量和科研成果，定期为校友或校友所在单位开展指导、培训、咨询，解决校友在事业发展过程中遇到的难题，促进校友的发展。从而间接地帮助校友树立在单位及所在地的形象和地位，当母校需要校友的时候，也就能理所当然地得到其本人及单位和地方政府的支持。
再次，依托各地校友会收集校友及社会友好人士的投资合作意向，在每年召开的校友理事会、基金会理事会、校董会和校内的学术科研会议上进行信息发布。在产学研和校企合作方面，在不违反原则的情况下，为校友及校友企业提供绿色通道，为校友事业的成功助一臂之力。
最后，加强海外校友会建设。国际化趋势是高校目前发展的普遍趋势，更有可能成为高校的立校之本、特色之源、发展之基。做好国际校友会的工作，首先要根据高校的专业特色和发展历史，确定重点区域，然后由此辐射；以对外经济贸易大学为例，针对我校的发展历史分析，在改革开放之后掀起的出国热中，较多优秀校友前往美国、加拿大、澳大利亚等地，所以根据这些线索，结合当地的华人布局，有效地进行校友联络何资源整合。此外，在校外国留学生占比达30%，在校留学生的校友工作也不能忽视，有必要加强在校留学生的校友意识，为他们提供他们所在国家的校友联络人，以方便他们毕业时候回到自己的国家也能找到校友组织，这样既可以壮大校友会在海外的校友组织，也可以为当地校友提供新鲜血液，而且海外校友组织有了本土校友的加入，对身在异国的华人校友也会有所益处，同时还可以为留学生校友提供一个平台，因为绝大多数留学生留学中国高校，中文水平都较高，这样回到自己国家之后就可以加入到华人校友的企业之中，从而开始自己的职业生涯，从而实现了三方的共赢。
综上所述，整合校友资源，加强校友工作，促进学校发展，把校友工作做到实处，做出成效，还需要更深入的研究和更多的付出，任重而道远。只要坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的基本原则，本着“传递信息，沟通情感，以校为荣，促进发展”的精神，统筹规划，认真总结，大力借鉴，通力合作，努力把“校友会”作为学校的“第二校园”来建设，在探索中发展，在发展中寻找亮点，高效、高覆盖范围和高回报的校友工作定会给全体校友和学校的事业发展提供源源不断的能量。
参考文献：
[1]周健，洪蔚超.实现校友工作中心的转移[J].高教与经济，2008，（04）：10-12.
[2]袁先海.论校友母校情结的形成作用及加强[J].教书育人，2005，（S5）：20-21.
[3]顾寅生，宋桂兰.开发校友资源促进学校发展[J].教育探索，2002，（03）：110-111.