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行政理念的错位或步入误区,直接造成行政效率的精神动力不足,是形成行政效率不高的＂瓶颈＂。从一些院内外的矛盾、纠纷看,许多问题的根源都在于医院的行政管理效率低下引起的连锁反应。行政文化建设处于一种危机与重建之间的状态。
行政文化危机与重建
【摘 要】
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行政理念的错位或步入误区,直接造成行政效率的精神动力不足,是形成行政效率不高的＂瓶颈＂。从一些院内外的矛盾、纠纷看,许多问题的根源都在于医院的行政管理效率低下引起的连
【机 构】
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连云港市第四人民医院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2011年12期
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