【摘 要】
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2006年10月三亚中国胃食管反流病共识意见定义胃食管反流病(gastroesophageal reflux disease,GERD)为胃内容物反流入食管,引起不适症状和(或)并发症的一种疾病[1]。GERD发病
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2006年10月三亚中国胃食管反流病共识意见定义胃食管反流病(gastroesophageal reflux disease,GERD)为胃内容物反流入食管,引起不适症状和(或)并发症的一种疾病[1]。GERD发病因素较多,是综合作用的结果,西医学及中医学对此各有不同认识。1西医学对GERD发病机制研究进展1.1抗反?
October 2006 Sanya China Consensus on Gastroesophageal Reflux Disease Definition Definition Gastroesophageal reflux disease (GERD) is a disease in which gastric contents reflux into the esophagus causing discomfort and / or complications (1) . The incidence of GERD more, is the result of a comprehensive effect, Western medicine and Chinese medicine have different understanding of this. 1 Western medicine on the pathogenesis of GERD 1.1 anti-anti?
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【摘要】信任一直是社会学、心理学和组织行为科学研究的热点。近年来，组织信任问题也成为组织管理领域研究者和实践者们所关注的焦点。文章首先分析了组织中领导与员工间信任关系对组织发展的重要作用，然后指出了这种信任关系目前所存在的主要问题，最后提出改善这种关系的策略。 【关键词】组织信任 信任缺失 改善策略 随着竞争的日益加剧，组织面临着各种各样的挑战，包括提高组织绩效和员工忠诚度的挑战。其中一个
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