【摘 要】
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高校年轻干部是高校干部队伍建设的重要组成部分,对照新时期好干部标准,顺应时代发展要求储备、培养、任用、管理年轻干部,促进高校年轻干部健康成长,是贯彻落实党的教育方针
【机 构】
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湖州师范学院党委组织部干部科,湖州师范学院商学院党委
【基金项目】
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2018年度湖州师范学院党建和思想政治研究基金项目“新时代高校‘80后’青年干部成长路径探究—以H大学为例”(DS18112)
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高校年轻干部是高校干部队伍建设的重要组成部分,对照新时期好干部标准,顺应时代发展要求储备、培养、任用、管理年轻干部,促进高校年轻干部健康成长,是贯彻落实党的教育方针、推动高校现代教育发展的组织保障,是助力学校事业发展、提升行政管理水平和服务质量的人才保证。探究拓展高校年轻干部成长路径,必须明晰该群体特征和现有培养体系构建基础,坚持年轻干部自我完善与组织培养辩证统一,增强年轻干部“备、育、用、管”体系的针对性和系统性,进一步优化拓宽年轻干部成长路径渠道。
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