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企业得以发展的关键和灵魂就是管理,而根本便是人才。因此,开展企业人力资源管理,有利于企业的管理层提升对于人力资源管理工作的重视程度。通过对人力资源实施管理,使企业的管理层能够对企业人力资源的情况进行直接了解。职工也可以从中了解到自己的贡献、价值、付出,提升职工对于企业的责任心,使得企业全体职工更加注重人力资源管理的效果。该文就探讨新形势下企业人力资源管理中的问题,针对存在的问题提出相应的解决对策。