目的检测社区卫生服务从业人员工作满意度量表的信度与效度,为社区卫生服务从业人员工作满意度研究提供测量工具。方法根据Cooper研制的职业紧张压力(OSI)量表编制社区卫生服务从业人员工作满意度量表,对社区卫生服务机构320人进行调查,通过克朗巴赫系数、Spearman-Brown相关分析、Pearson相关分析、因子分析等方法检验量表的信度和效度。结果因子分析结果提取出3个公因子,可以归纳为工作的意义性、工作的责任性、工作的反馈性。工作满意度量表总分与上述3个公因子呈正相关,相关系数分别为0.945、0.903和0.887。工作满意度量表总的克朗巴赫系数为0.951,3个公因子部分克朗巴赫系数均大于0.800。重测相关系数为0.950,总体分半相关系数为0.883,问卷总均分与各项目均分相关系数为0.554~0.812。结论工作满意度量表具有较好的信度、效度及区分度,适合用作社区卫生服务从业人员工作满意度的测评工具。