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摘 要：随着经济的迅速发展，促进了中国企业的发展速度，企业之间也渐渐的增加了竞争力，为了改善企业的竞争力，最为重要的就是把企业基层政工工作做好，努力加强企业基层政工工作可以合理的确保各项方针政策在企业获得合理的落实。在现阶段政工市场经济转型的关键时期，在实际展开政工工作的时候，企业面临着非常多新问题与新情况，所以一定要努力的进行创新思路，如此才可以合理的展开企业基层政工工作。
关键词：企业;基层政工工作;创新
引言：这几年来，因为中国经济的迅速发展，中国获得了举世闻名的成就，然而中国在发展经济与改革政治机制的时候还是会有着非常多挑战与困难。把基层政工工作做好，不仅对激发员工的工作热情有帮助，更对提高政工组织在企业中的必要性有帮助。在新时代下，基层政工工作需要企业使用对策创新，通过树立榜样带头作用进一步的加强员工的思想觉悟，然后促进企业更稳定、更快、更健康的发展。
一、企业基层政工工作的重要意义
因为中国各个方面不断拓展与深入的发展，企业也越来越壮大的发展，人们越来越重视，特别是整体部署中的基层政工工作。优良的基层政工工作可以从基本上提高企业各项业务的质量水平，确保企业稳定健康的发展。同时，政工工作的質量好也有助于企业职工具有准确的思想信念，确保准确的政治态度，改善实际执行能力。因此，在严肃的政工工作基础之上实施企业的优良发展，这也确保了政工在企业治理结构中的关键位置。从另一个方面来看，政工工作还改善了企业文化软实力，政工企业单位内可以产生一个优良的工作环境，完善标准的制度，员工向心力强，团结一致，一起落实政工工作，推动企业健康的发展。
二、企业基层政工工作存在的问题
（一）没有准确的理解基层政工工作
非常多企业都没有正确的了解基层政工工作，只是重视企业的生产经营活动，拟定了各类企业经营策略来为企业创造更多的经济效益。关键原因还是因为在社会主义市场经济环境下，部分企业的基层政工工作没有推动企业的发展，基层组织没有正确的进行政工工作，企业的关键负责人忽略了政工工作，无法落实政工工作的活动经费，这就严重的影响了基层政工工作的合理展开。
（二）相对落后的管理机制，政工管理工作程序相脱节
一些大规模的企业其基层政工工作组织相对完善，其也相对齐备的设置，然而因为企业行政管理相对大的系统，行政管理系统构架和政工须知管理构架两者相重合，在政工工作中需要把相关层面管理制度落实好，还有没有完善信息化建设等方面，造成无法成功展开政工管理工作，同时也没有考虑政工工作的覆盖率，企业基层政工人员的思想工作覆盖面受到了间接的影响。
三、加强企业基层政工工作开展的思路分析
（一）构建完善的管理制度和考核机制
政工组织有着指引企业健康发展的作用，组织内部要构建符合自身建设要求的制度。例如，政工工作人员能够构建合理的管理制度，建设健全的基层政工工作管理系统，加强政工工作的标准性。再者，构建严格的考核机制与奖惩机制，企业能够予以物质与精神奖励表现相对好的人员，而表现不好的人员要予以合理的惩罚，这样具有警示的作用。
（二）使用各种形式增强政工干部的思想政治教育
高效的展开政工工作，需要在其中充分的融入广大员工干部，而为了合理的达到这一目标，就需要建设多样化的教育形式，需要组织广大员工干部深入的学习，基层政工组织建设的详细内容需要进一步的了解清楚，还有详细工作程序和展开的具体内容。在整个政工工作展开的时候，要把两学一做学习教育制度常态化，指引企业的广大员工干部可以有效的加强政工工作意识，要加强政工组织内部的主人翁意识，然后改善整个基层政工组织的战斗能力、凝聚力，加强广大员工干部的责任意识，然后确保每一项政工工作可以更加成功高效的展开。
（三）创新多元化的工作组织方式
企业进行基层政工工作的时候，作为企业健康发展的基础保证，需要准确的引导和合理的进行创新其工作。在基层政工工作的基础上主动创新工作内容，要更好的应用先进技术，把全新的工作方式引入到工作中，把新时代网络信息技术和智能技术等结合工作内容，确保合理的进行工作。
（四）加强信息技术能力提升
因为社会的迅速发展，信息技术获得了广泛的应用。企业政工队伍的思想政治工作不可以只停留在传统的模式与方法上，不然会导致出现企业员工不配合、不感兴趣等问题，会影响到企业政治思想建设工作。所以，必须要通过增强信息技术能力来提高现代企业政工队伍专业能力，认真的深入学习信息化技术、互联网+和新媒体等知识，智慧政工建设要通过信息技术来构建。应用信息技术可以给企业思想政治工作带来新局面，改善思想政治工作的吸引力与感召力。比如政工队伍要掌握好计算机基本功能，了解计算机相关运用软件，了解应用维信等自媒体软件，通过提高信息技能能力不断的创新企业政治思想工作的方法与模式，促进企业政工工作的信息化建设。
四、通过强有力的思想政治工作为企业文化建设营造更大优势
为了进一步的促进结合物质文明和精神文明的建设，在建设企业文化中，让思想政治工作的优势突出来，充分的发挥出其优势。第一，要更加重视企业文化的网络建设，对相关的全部资源进行充分的运用，这样来把企业文化的宣传工作做好。第二，相关的安全生产工作要做好，从基层实施改善职工的生活环境和工作条件，这样来让职工对企业有更多的归属感，也能更加的认真工作。第三，还要构建合理、可靠的思想政治工作系统，这样来推动工作的统一和协调，保证企业树立更加优良的形象。
结语
企业的政工工作密切的关系着企业的发展，唯有把企业在政工工作中的一些问题解决好，企业才可以顺应时代发展，在激烈的竞争环境中稳固发展。企业想要合理的展开基层政工工作，就一定要对工作方式进行创新，基层建设与企业政治工作合理的增强，不但能够推动建设企业的精神文明，对企业的积极性还能够进行充分调动，为企业创造更高的效益，带来经济效益。
参考文献：
[1]邵鹏飞. 加强企业基层党建政工工作创新的对策[J]. 现代经济信息，2019（05）：64.
[2]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.
[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2019（20）：252+254.
关键词：企业;基层政工工作;创新
引言：这几年来，因为中国经济的迅速发展，中国获得了举世闻名的成就，然而中国在发展经济与改革政治机制的时候还是会有着非常多挑战与困难。把基层政工工作做好，不仅对激发员工的工作热情有帮助，更对提高政工组织在企业中的必要性有帮助。在新时代下，基层政工工作需要企业使用对策创新，通过树立榜样带头作用进一步的加强员工的思想觉悟，然后促进企业更稳定、更快、更健康的发展。
一、企业基层政工工作的重要意义
因为中国各个方面不断拓展与深入的发展，企业也越来越壮大的发展，人们越来越重视，特别是整体部署中的基层政工工作。优良的基层政工工作可以从基本上提高企业各项业务的质量水平，确保企业稳定健康的发展。同时，政工工作的質量好也有助于企业职工具有准确的思想信念，确保准确的政治态度，改善实际执行能力。因此，在严肃的政工工作基础之上实施企业的优良发展，这也确保了政工在企业治理结构中的关键位置。从另一个方面来看，政工工作还改善了企业文化软实力，政工企业单位内可以产生一个优良的工作环境，完善标准的制度，员工向心力强，团结一致，一起落实政工工作，推动企业健康的发展。
二、企业基层政工工作存在的问题
（一）没有准确的理解基层政工工作
非常多企业都没有正确的了解基层政工工作，只是重视企业的生产经营活动，拟定了各类企业经营策略来为企业创造更多的经济效益。关键原因还是因为在社会主义市场经济环境下，部分企业的基层政工工作没有推动企业的发展，基层组织没有正确的进行政工工作，企业的关键负责人忽略了政工工作，无法落实政工工作的活动经费，这就严重的影响了基层政工工作的合理展开。
（二）相对落后的管理机制，政工管理工作程序相脱节
一些大规模的企业其基层政工工作组织相对完善，其也相对齐备的设置，然而因为企业行政管理相对大的系统，行政管理系统构架和政工须知管理构架两者相重合，在政工工作中需要把相关层面管理制度落实好，还有没有完善信息化建设等方面，造成无法成功展开政工管理工作，同时也没有考虑政工工作的覆盖率，企业基层政工人员的思想工作覆盖面受到了间接的影响。
三、加强企业基层政工工作开展的思路分析
（一）构建完善的管理制度和考核机制
政工组织有着指引企业健康发展的作用，组织内部要构建符合自身建设要求的制度。例如，政工工作人员能够构建合理的管理制度，建设健全的基层政工工作管理系统，加强政工工作的标准性。再者，构建严格的考核机制与奖惩机制，企业能够予以物质与精神奖励表现相对好的人员，而表现不好的人员要予以合理的惩罚，这样具有警示的作用。
（二）使用各种形式增强政工干部的思想政治教育
高效的展开政工工作，需要在其中充分的融入广大员工干部，而为了合理的达到这一目标，就需要建设多样化的教育形式，需要组织广大员工干部深入的学习，基层政工组织建设的详细内容需要进一步的了解清楚，还有详细工作程序和展开的具体内容。在整个政工工作展开的时候，要把两学一做学习教育制度常态化，指引企业的广大员工干部可以有效的加强政工工作意识，要加强政工组织内部的主人翁意识，然后改善整个基层政工组织的战斗能力、凝聚力，加强广大员工干部的责任意识，然后确保每一项政工工作可以更加成功高效的展开。
（三）创新多元化的工作组织方式
企业进行基层政工工作的时候，作为企业健康发展的基础保证，需要准确的引导和合理的进行创新其工作。在基层政工工作的基础上主动创新工作内容，要更好的应用先进技术，把全新的工作方式引入到工作中，把新时代网络信息技术和智能技术等结合工作内容，确保合理的进行工作。
（四）加强信息技术能力提升
因为社会的迅速发展，信息技术获得了广泛的应用。企业政工队伍的思想政治工作不可以只停留在传统的模式与方法上，不然会导致出现企业员工不配合、不感兴趣等问题，会影响到企业政治思想建设工作。所以，必须要通过增强信息技术能力来提高现代企业政工队伍专业能力，认真的深入学习信息化技术、互联网+和新媒体等知识，智慧政工建设要通过信息技术来构建。应用信息技术可以给企业思想政治工作带来新局面，改善思想政治工作的吸引力与感召力。比如政工队伍要掌握好计算机基本功能，了解计算机相关运用软件，了解应用维信等自媒体软件，通过提高信息技能能力不断的创新企业政治思想工作的方法与模式，促进企业政工工作的信息化建设。
四、通过强有力的思想政治工作为企业文化建设营造更大优势
为了进一步的促进结合物质文明和精神文明的建设，在建设企业文化中，让思想政治工作的优势突出来，充分的发挥出其优势。第一，要更加重视企业文化的网络建设，对相关的全部资源进行充分的运用，这样来把企业文化的宣传工作做好。第二，相关的安全生产工作要做好，从基层实施改善职工的生活环境和工作条件，这样来让职工对企业有更多的归属感，也能更加的认真工作。第三，还要构建合理、可靠的思想政治工作系统，这样来推动工作的统一和协调，保证企业树立更加优良的形象。
结语
企业的政工工作密切的关系着企业的发展，唯有把企业在政工工作中的一些问题解决好，企业才可以顺应时代发展，在激烈的竞争环境中稳固发展。企业想要合理的展开基层政工工作，就一定要对工作方式进行创新，基层建设与企业政治工作合理的增强，不但能够推动建设企业的精神文明，对企业的积极性还能够进行充分调动，为企业创造更高的效益，带来经济效益。
参考文献：
[1]邵鹏飞. 加强企业基层党建政工工作创新的对策[J]. 现代经济信息，2019（05）：64.
[2]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.
[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2019（20）：252+254.