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一般而言,传统的薪酬管理方案是一种求同方案,忽视了企业员工的个人需求差异。本文结合自助式薪酬管理模式 理念的来源、内容和特点,对我国引入该管理模式应注意的一些问题进行分析。
企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式
【摘 要】
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一般而言,传统的薪酬管理方案是一种求同方案,忽视了企业员工的个人需求差异。本文结合自助式薪酬管理模式 理念的来源、内容和特点,对我国引入该管理模式应注意的一些问题进
【机 构】
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湖南广播电视大学,湖南大学会计学院
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2004年01期
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