多事业部企业内的知识转移过程及影响因素分析

来源 :中国管理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xiedavid

【摘要】

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事业部间的知识转移和分享,可以改进企业绩效并提升核心竞争力.本文研究了多事业部企业内的知识转移过程,得出了多事业部企业知识转移过程模型.分析了事业部间结成的知识网络

【作者】

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李浩

【机构】

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东北财经大学工商管理学院

【出处】

：

中国管理科学

【发表日期】

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2006年z1期

【关键词】

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知识转移多事业部企业知识管理

【基金项目】

：

国家自然科学基金资助项目(70501007)

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事业部间的知识转移和分享,可以改进企业绩效并提升核心竞争力.本文研究了多事业部企业内的知识转移过程,得出了多事业部企业知识转移过程模型.分析了事业部间结成的知识网络,研究了网络配置和网络中事业部间的联系.分析了多事业部企业社会资本的结构维度、认知维度和关系维度,并分别从社会资本三个维度出发,提出了企业内部网络中知识转移的影响因素.

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