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TPM采用5*5自主经营管理体系,即五大任务(SQCDM)*五大基础(5S、目视化、持续改善、保全、标准化),这5大任务,与5大基础工作相互组合管理,两两结合,同时会产生新的管理要素,从而形成交叉的组合管理体系;TPM的核心是人的变化,全员意识的转变,通过PDCA的循环,来塑造员工的意识,形成自主管理的氛围.