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任何一个行政体系的结构、过程、程序及行政主体的行为观念，都会直接或间接受到行政文化的影响，政府的绩效评估作为一项重大的政治活动也不例外，它的形成、存在和发展不是偶然的，也有其深层的文化基础。因此，消除行政文化中的负面影响，构建一种适于政府绩效评估发展的文化环境，对于政府绩效评估的改革和完善具有十分重要的意义，并且还可以推动我国政治体制改革的进程。