【摘 要】
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在我国,“就业歧视”的问题日渐突出,现有的法律多是缺乏操作性的抽象性条款,很难有效规制我国的就业歧视现象。处于审议阶段的《就业促进法》在这一问题上也无明显进步,亟待
【机 构】
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浙江慈溪市人民法院 浙江·慈溪315300
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在我国,“就业歧视”的问题日渐突出,现有的法律多是缺乏操作性的抽象性条款,很难有效规制我国的就业歧视现象。处于审议阶段的《就业促进法》在这一问题上也无明显进步,亟待我们在机构设置、救济途径等方面作出更细化的规定,并同时着力提高公民的权利平等意识。
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