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摘要：在消防救援队伍改革转隶的关键时期，消防救援队伍基层安全稳定工作工作面临新的挑战。在提高消防员的综合素质、维护消防员的正当权益、鞏固和谐的内部关系、营造适宜的内部环境上下功夫，是做好新形势下消防救援队伍基层安全稳定工作的关键。
关键词：消防救援队伍;基层;安全稳定;新形势
随着消防救援队伍进入改革转隶攻坚阶段和发展的关键时期，影响安全稳定的因素大量增加，队伍的安全稳定工作也面临着新的挑战和问题。基层一线消防员思想活跃，管理难度增大，潜在的隐患尤为突出。在新形势下，抓好当前队伍安全工作必须要在提高消防员的综合素质、维护消防员的正当权益、巩固和谐的内部关系、营造适宜的内部环境上下功夫，才能从根本上确保基层队伍安全稳定。
一、提高消防员的综合素质，增强队伍抵御不良思潮、应对心理压力的能力
消防员综合素质是消防救援站建设水平的基本标志，也是推进队伍安全发展，确保安全稳定的决定性因素。一是加强理论武装，提高思想政治素质。要积极用党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装消防员头脑，加强思想教育和理论灌输，主动占领思想阵地。在理论和实践的结合中，有针对性地解答消防员的理论困惑和思想疑惑。帮助消防员正确地看待社会现象，不断提高观察、认识、分析问题的能力，增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，打牢队伍安全稳定工作的政治思想基础。二是加强法制教育，强化法纪修养。从消防救援队伍近年来发生的案件看，个别走上违纪违法道路的消防员，很多是由于法制观念淡薄，不学法、不懂法造成的。这就要求我们要从促进消防员全面发展的高度加强法制宣传教育，努力使队站消防员在学法中知法懂法，从而增强自身免疫能力。通过强化消防员的法纪修养预防和减少各种违纪违法行为，维护基层的安全稳定。三是关注身心健康，增强身体心理素质。当前社会处于大变革时期，加上消防员职业的特殊性，使消防员承受的各种困惑增多、压力增大，容易产生抑郁、恐慌、焦躁、悲观等不良心理反应和身体疾病。因此，在工作、训练中，要注意让消防员劳逸结合，抓好休假、体检等制度的落实，定期进行心理咨询和心理疏导，对有严重心理障碍的，要及时进行心理治疗，进行必要的心理适应性训练，增强心理素质，保证消防员身心健康，促进消防员全面发展。
二、维护消防员的合法权益，创建民主公正氛围，减少引发各类事故和案件的诱因
尊重消防员的主体地位，保障消防员的合法权益，注重解决消防员的实际困难，以此理顺消防员的情绪。一是要真正维护消防员的民主参与权。尊重基层消防员的民主意识，确保基层消防员对队站中心工作有建议权，对队站管理有参与权，对消防员入党、考学、提干、学技术、晋升、选配骨干等有推荐权，对干部履行职责、遵规守纪、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。二是要努力维护消防员的公平发展权。关注基层消防员的发展需求，在消防员入党、考学、提干、学技术、晋升等问题上，实行名额、条件、对象、程序、结果“五公开”，以公开求公正，维护消防员公平的发展权。三是要尽力解决基层消防员的实际困难。要对困扰基层消防员的实际困难，特别是家属安置就业难、看病住院治疗难、涉法问题解决难、大龄青年婚恋难等问题，要加大帮助协调解决力度，促进消防员的思想稳定。
三、巩固和谐的内部关系，建立团结的友好关系，防止内部矛盾激化
要进一步解放思想、更新观念，与时俱进，针对消防员内部关系出现的新问题，不断探索和总结新的特点规律。一方面要确立与时俱进的管理观念。管理者必须调整视角，消除偏见，端正对消防员的根本态度，同时要适应新时期消防员特点，用新的视角去审视，用新的思维去研究，用新的办法去解决，努力开拓新境界。强化消防员的“主人翁”意识，营造平等、民主、团结、和谐的队站内部关系。对消防员像亲人那样关心冷暖疾苦，像老师那样抓好学习成才，像医生那样解除心理疾患，像朋友那样经常谈心交心，主动为密切消防员关系创造良好条件。
四、营造良好的队站环境，增强营区生活对消防员的吸引力，减少与地方不良场所接触
良好的工作生活和学习环境是保证基层消防员思想稳定、安心工作的基础条件。要努力创造良好的内部环境，减少消防员频繁外出、不假外出、到不健康场所消费等危及安全稳定的因素。一是要创造舒适的工作生活环境。积极创造条件，搞好配套设施如健身房、红门影院、理疗室等，提高生活质量，尽可能满足消防员的日常生活需求，防止因工作生活条件差、环境艰苦引发不安心不尽心的问题。二是要创造适宜的文体活动环境。要想方设法改善基层的文化基础设施，注重用先进文化占领文化阵地，广泛开展融思想性知识性趣味性于一体的消防员喜闻乐见的文体活动，根据消防员的需求开展书法、摄影、诗歌、电脑兴趣小组等自发活动，丰富基层消防员的精神文化生活。既启迪心智、陶冶情操，又充实业余时间，避免无事生非、赌博、打架等问题的发生。三是创造良好的学习成才环境。干部一定要强化“校长”意识，本着对消防员长远利益负责的精神，进一步创造良好的学习成才环境，真正把队伍建成大学校。提高人才培养的起点，拓宽培养渠道，给消防员提供多种学习机会。针对当前消防员成长进步需求多层次的特点，下工夫抓好两用人才培养引导消防员自学成才，把消防员的注意力引导到学知识求知成才上来。
基层消防救援队伍往往承担着大量的基础性工作，抓好队伍的安全稳定对我国消防救援事业的现代化发展具有十分重要的作用。因此，只有在抓安全稳定工作过程中积极地发现并解决问题，以大局为重，及时更新工作理念与工作方法，紧密贴合实际，采取创新的思维和灵活的策略，通过提高消防员的综合素质、维护消防员的正当权益、巩固和谐的内部关系、营造适宜的内部环境这四方面的工作开展，有针对性地解决新形势下安全稳定工作中存在的各种问题，培养消防员的积极性，提高整个队伍的凝聚力，才能够真正地把这项工作落到实处，促进基层消防救援队伍健康稳定发展。
关键词：消防救援队伍;基层;安全稳定;新形势
随着消防救援队伍进入改革转隶攻坚阶段和发展的关键时期，影响安全稳定的因素大量增加，队伍的安全稳定工作也面临着新的挑战和问题。基层一线消防员思想活跃，管理难度增大，潜在的隐患尤为突出。在新形势下，抓好当前队伍安全工作必须要在提高消防员的综合素质、维护消防员的正当权益、巩固和谐的内部关系、营造适宜的内部环境上下功夫，才能从根本上确保基层队伍安全稳定。
一、提高消防员的综合素质，增强队伍抵御不良思潮、应对心理压力的能力
消防员综合素质是消防救援站建设水平的基本标志，也是推进队伍安全发展，确保安全稳定的决定性因素。一是加强理论武装，提高思想政治素质。要积极用党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装消防员头脑，加强思想教育和理论灌输，主动占领思想阵地。在理论和实践的结合中，有针对性地解答消防员的理论困惑和思想疑惑。帮助消防员正确地看待社会现象，不断提高观察、认识、分析问题的能力，增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，打牢队伍安全稳定工作的政治思想基础。二是加强法制教育，强化法纪修养。从消防救援队伍近年来发生的案件看，个别走上违纪违法道路的消防员，很多是由于法制观念淡薄，不学法、不懂法造成的。这就要求我们要从促进消防员全面发展的高度加强法制宣传教育，努力使队站消防员在学法中知法懂法，从而增强自身免疫能力。通过强化消防员的法纪修养预防和减少各种违纪违法行为，维护基层的安全稳定。三是关注身心健康，增强身体心理素质。当前社会处于大变革时期，加上消防员职业的特殊性，使消防员承受的各种困惑增多、压力增大，容易产生抑郁、恐慌、焦躁、悲观等不良心理反应和身体疾病。因此，在工作、训练中，要注意让消防员劳逸结合，抓好休假、体检等制度的落实，定期进行心理咨询和心理疏导，对有严重心理障碍的，要及时进行心理治疗，进行必要的心理适应性训练，增强心理素质，保证消防员身心健康，促进消防员全面发展。
二、维护消防员的合法权益，创建民主公正氛围，减少引发各类事故和案件的诱因
尊重消防员的主体地位，保障消防员的合法权益，注重解决消防员的实际困难，以此理顺消防员的情绪。一是要真正维护消防员的民主参与权。尊重基层消防员的民主意识，确保基层消防员对队站中心工作有建议权，对队站管理有参与权，对消防员入党、考学、提干、学技术、晋升、选配骨干等有推荐权，对干部履行职责、遵规守纪、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。二是要努力维护消防员的公平发展权。关注基层消防员的发展需求，在消防员入党、考学、提干、学技术、晋升等问题上，实行名额、条件、对象、程序、结果“五公开”，以公开求公正，维护消防员公平的发展权。三是要尽力解决基层消防员的实际困难。要对困扰基层消防员的实际困难，特别是家属安置就业难、看病住院治疗难、涉法问题解决难、大龄青年婚恋难等问题，要加大帮助协调解决力度，促进消防员的思想稳定。
三、巩固和谐的内部关系，建立团结的友好关系，防止内部矛盾激化
要进一步解放思想、更新观念，与时俱进，针对消防员内部关系出现的新问题，不断探索和总结新的特点规律。一方面要确立与时俱进的管理观念。管理者必须调整视角，消除偏见，端正对消防员的根本态度，同时要适应新时期消防员特点，用新的视角去审视，用新的思维去研究，用新的办法去解决，努力开拓新境界。强化消防员的“主人翁”意识，营造平等、民主、团结、和谐的队站内部关系。对消防员像亲人那样关心冷暖疾苦，像老师那样抓好学习成才，像医生那样解除心理疾患，像朋友那样经常谈心交心，主动为密切消防员关系创造良好条件。
四、营造良好的队站环境，增强营区生活对消防员的吸引力，减少与地方不良场所接触
良好的工作生活和学习环境是保证基层消防员思想稳定、安心工作的基础条件。要努力创造良好的内部环境，减少消防员频繁外出、不假外出、到不健康场所消费等危及安全稳定的因素。一是要创造舒适的工作生活环境。积极创造条件，搞好配套设施如健身房、红门影院、理疗室等，提高生活质量，尽可能满足消防员的日常生活需求，防止因工作生活条件差、环境艰苦引发不安心不尽心的问题。二是要创造适宜的文体活动环境。要想方设法改善基层的文化基础设施，注重用先进文化占领文化阵地，广泛开展融思想性知识性趣味性于一体的消防员喜闻乐见的文体活动，根据消防员的需求开展书法、摄影、诗歌、电脑兴趣小组等自发活动，丰富基层消防员的精神文化生活。既启迪心智、陶冶情操，又充实业余时间，避免无事生非、赌博、打架等问题的发生。三是创造良好的学习成才环境。干部一定要强化“校长”意识，本着对消防员长远利益负责的精神，进一步创造良好的学习成才环境，真正把队伍建成大学校。提高人才培养的起点，拓宽培养渠道，给消防员提供多种学习机会。针对当前消防员成长进步需求多层次的特点，下工夫抓好两用人才培养引导消防员自学成才，把消防员的注意力引导到学知识求知成才上来。
基层消防救援队伍往往承担着大量的基础性工作，抓好队伍的安全稳定对我国消防救援事业的现代化发展具有十分重要的作用。因此，只有在抓安全稳定工作过程中积极地发现并解决问题，以大局为重，及时更新工作理念与工作方法，紧密贴合实际，采取创新的思维和灵活的策略，通过提高消防员的综合素质、维护消防员的正当权益、巩固和谐的内部关系、营造适宜的内部环境这四方面的工作开展，有针对性地解决新形势下安全稳定工作中存在的各种问题，培养消防员的积极性，提高整个队伍的凝聚力，才能够真正地把这项工作落到实处，促进基层消防救援队伍健康稳定发展。