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党的群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众。从群众来，到群众中去。朱德同志在井冈山斗争时说过，指战员认真指挥战斗，少死几个战士，就是最具体的群众路线。落实到企业，应该包含这样几个方面的内容：
一、搞好企业管理 必须依靠群众
中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司是宁夏第二大国有企业，作为全国产能最大的单体电解铝企业，对宁夏国民经济发展和煤电铝产业链健康稳步发展十分重要。公司有几万名干部职工及家属，广大干部职工对企业发展寄予厚望。因此，我们把企业的工作做好了，安全生产抓好了，项目结构调整好，经济效益搞上去，在改革发展中让职工多受益，保证国有资产保值增值，集团公司和自治区对我们的工作就会满意，职工群众对我们的工作就会满意，这就是最具体、最直接的群众路线。
打造煤电铝产业链并形成价值链，稳步推进“三步走”战略，把企业做强做优，是广大干部职工共同的梦想。总结青铝50年来公司重组的发展历程和取得的成果，一条最基本、最重要的经验就是依靠职工群众办企业，没有群众的真心支持和无私奉献什么也干不成。群众中蕴藏着巨大的智慧和创造力，安全生产、发展思路、管理进步、指标提升、改革措施，无不是从群众中来，又到群众中去。作为企业的领导干部，本身就是从群众中来的，都是从基层干起，从一名普普通通的群众干起，在群众的帮助下一步一步成长起来的，到什么时候都不能忘记这个根本。
国有企业的群众路线，就是要充分发挥国企政治优势的需要，深入推进国企改革发展的需要，履行国有企业政治责任、社会责任和经济责任的需要，为社会创造财富，更好地践行群众路线，为群众提供物质保障。
二、坚持群众路线，关键在领导干部
走群众路线，关键在领导。领导班子是全公司决策、管理中心，各部门既是公司领导班子决策的支撑，又在一定范围内有决策权，同时也是领导班子联系基层单位和群众的桥梁和纽带，直接与基层单位和群众打交道，位置很重要。
目前，在查找的问题上普遍存在“四多四少”现象，就是肯定成绩的多，指出问题的少；反映工作层面问题的多，反映“四风”方面问题的少；反映领导班子的问题多，反映领导干部问题的少；反映形式主义、官僚主义的多，反映享乐主义、奢靡之风的少。通过征求意见情况看，基层单位和群众意见主要集中在对部门和领导班子，基本没有涉及领导个人。这是不符合实际的，至少说明两个方面的问题：一是不敢提，反映出部分干部群众对公司领导还不完全的信任，怕领导有想法。二是没法提，反映出领导干部平时接触群众的时间比较少，群众对我们的工作不了解，对我们个人更是知之甚少。这两个问题从根本上看还是我们自己的问题，说明我们对这项活动的宣传发动还不到位，群众还没有看到我们查找问题的真心和解决问题的决心。
但是我们必须看到，基层单位对各部门和领导班子的意见，实质上就是对公司领导的意见，各部门工作有不到位的地方，公司领导负有不可推卸的责任。所有，改进部门工作作风，必须从领导班子开始，必须从领导干部着手，这是开展群众路线教育活动的着力点。
三、坚持群众路线，必须实事求是
整风精神就是实事求是、开展批评与自我批评的精神，就是要求开展党的群众路线教育实践活动，必须坚持实事求是。
1.查摆问题要实事求是。发现问题是解决问题的前提。中央要求要通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式查摆问题，但无论哪一种方式，都要本着实事求是、开展批评与自我批评的精神。大家提问题要从有利于企业工作、有利于班子团结、有利于个人进步出发，发自内心，发自肺腑。查摆问题不能避重就轻、不能蜻蜓点水，不能“右”，更不能“左”。对于存在的问题有就是有，没有就是没有，有问题发现不了不行，但没有问题硬要找几个问题来凑数也是不可取的。要坚决避免用形式主义的办法来反对形式主义。
2.认识问题要实事求是。问题找出来了，以什么样的态度认识问题很关键。邓小平同志说：“一个革命党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”有人对我们的工作提出问题是好事，说明同志们对我们很信任，寄予很大的期望，最可怕的是有了问题没人说，那我们的工作迟早会栽跟头、犯错误。“人非圣贤，孰能无过”。有问题不要怕，改了就是好同志。经常性地照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对我们的工作、对我们个人的成长进步都是有好处的。小错误改了，是为了不犯大错误，惩前毖后，治病救人。只要我们的工作是为了党、为了群众，不是出于私心，就不怕有问题，即使有问题，群众也会原谅我们，组织上也会相信我们。
3.解决问题要实事求是。作风的问题不同于其他工作上的具体问题，更具有长期性、反复性和顽固性，解决作风上的问题也不可能“一针见效”，必须长期抓、反复抓。有些问题马上能改，就要立即改，有些问题是长期形成的，改正也需要一个过程，那就要有时间表，限期改正。目前公司抓作风建设已经见到成效，公司业务招待费大幅下降，会议节俭高效，领导调研轻车简从等等，很多方面都发生了较大的变化，群众拍手称快。但这些还都是表面的变化，关键是要通过开展活动，使干部的思想真正发生变化，真正转到群众路线上来，树立群众立场、观点、方法，这才是解决问题的治本之道，才能形成长效机制，避免一阵风、走过场。
（作者系中电投青铜峡能源铝业集团有限公司董事长）
责任编辑：闫院平
一、搞好企业管理 必须依靠群众
中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司是宁夏第二大国有企业，作为全国产能最大的单体电解铝企业，对宁夏国民经济发展和煤电铝产业链健康稳步发展十分重要。公司有几万名干部职工及家属，广大干部职工对企业发展寄予厚望。因此，我们把企业的工作做好了，安全生产抓好了，项目结构调整好，经济效益搞上去，在改革发展中让职工多受益，保证国有资产保值增值，集团公司和自治区对我们的工作就会满意，职工群众对我们的工作就会满意，这就是最具体、最直接的群众路线。
打造煤电铝产业链并形成价值链，稳步推进“三步走”战略，把企业做强做优，是广大干部职工共同的梦想。总结青铝50年来公司重组的发展历程和取得的成果，一条最基本、最重要的经验就是依靠职工群众办企业，没有群众的真心支持和无私奉献什么也干不成。群众中蕴藏着巨大的智慧和创造力，安全生产、发展思路、管理进步、指标提升、改革措施，无不是从群众中来，又到群众中去。作为企业的领导干部，本身就是从群众中来的，都是从基层干起，从一名普普通通的群众干起，在群众的帮助下一步一步成长起来的，到什么时候都不能忘记这个根本。
国有企业的群众路线，就是要充分发挥国企政治优势的需要，深入推进国企改革发展的需要，履行国有企业政治责任、社会责任和经济责任的需要，为社会创造财富，更好地践行群众路线，为群众提供物质保障。
二、坚持群众路线，关键在领导干部
走群众路线，关键在领导。领导班子是全公司决策、管理中心，各部门既是公司领导班子决策的支撑，又在一定范围内有决策权，同时也是领导班子联系基层单位和群众的桥梁和纽带，直接与基层单位和群众打交道，位置很重要。
目前，在查找的问题上普遍存在“四多四少”现象，就是肯定成绩的多，指出问题的少；反映工作层面问题的多，反映“四风”方面问题的少；反映领导班子的问题多，反映领导干部问题的少；反映形式主义、官僚主义的多，反映享乐主义、奢靡之风的少。通过征求意见情况看，基层单位和群众意见主要集中在对部门和领导班子，基本没有涉及领导个人。这是不符合实际的，至少说明两个方面的问题：一是不敢提，反映出部分干部群众对公司领导还不完全的信任，怕领导有想法。二是没法提，反映出领导干部平时接触群众的时间比较少，群众对我们的工作不了解，对我们个人更是知之甚少。这两个问题从根本上看还是我们自己的问题，说明我们对这项活动的宣传发动还不到位，群众还没有看到我们查找问题的真心和解决问题的决心。
但是我们必须看到，基层单位对各部门和领导班子的意见，实质上就是对公司领导的意见，各部门工作有不到位的地方，公司领导负有不可推卸的责任。所有，改进部门工作作风，必须从领导班子开始，必须从领导干部着手，这是开展群众路线教育活动的着力点。
三、坚持群众路线，必须实事求是
整风精神就是实事求是、开展批评与自我批评的精神，就是要求开展党的群众路线教育实践活动，必须坚持实事求是。
1.查摆问题要实事求是。发现问题是解决问题的前提。中央要求要通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式查摆问题，但无论哪一种方式，都要本着实事求是、开展批评与自我批评的精神。大家提问题要从有利于企业工作、有利于班子团结、有利于个人进步出发，发自内心，发自肺腑。查摆问题不能避重就轻、不能蜻蜓点水，不能“右”，更不能“左”。对于存在的问题有就是有，没有就是没有，有问题发现不了不行，但没有问题硬要找几个问题来凑数也是不可取的。要坚决避免用形式主义的办法来反对形式主义。
2.认识问题要实事求是。问题找出来了，以什么样的态度认识问题很关键。邓小平同志说：“一个革命党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”有人对我们的工作提出问题是好事，说明同志们对我们很信任，寄予很大的期望，最可怕的是有了问题没人说，那我们的工作迟早会栽跟头、犯错误。“人非圣贤，孰能无过”。有问题不要怕，改了就是好同志。经常性地照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对我们的工作、对我们个人的成长进步都是有好处的。小错误改了，是为了不犯大错误，惩前毖后，治病救人。只要我们的工作是为了党、为了群众，不是出于私心，就不怕有问题，即使有问题，群众也会原谅我们，组织上也会相信我们。
3.解决问题要实事求是。作风的问题不同于其他工作上的具体问题，更具有长期性、反复性和顽固性，解决作风上的问题也不可能“一针见效”，必须长期抓、反复抓。有些问题马上能改，就要立即改，有些问题是长期形成的，改正也需要一个过程，那就要有时间表，限期改正。目前公司抓作风建设已经见到成效，公司业务招待费大幅下降，会议节俭高效，领导调研轻车简从等等，很多方面都发生了较大的变化，群众拍手称快。但这些还都是表面的变化，关键是要通过开展活动，使干部的思想真正发生变化，真正转到群众路线上来，树立群众立场、观点、方法，这才是解决问题的治本之道，才能形成长效机制，避免一阵风、走过场。
（作者系中电投青铜峡能源铝业集团有限公司董事长）
责任编辑：闫院平