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跨国文化管理是在通过克服不同文化差异的基础上，重新塑造企业的独特文化，最终打造卓有绩效的管理行为。消除文化的差异是跨国文化管理着力解决的核心问题。随着江苏油建国际业务的不断发展壮大，跨国文化管理的重要性和独特意义将更加凸显，要在探索和总结经验的基础上，通过各种切实有效的措施，大力提升企业的跨国文化管理水平，促进企业海外事业的可持续发展。