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优化收入分配的人力资本产权激励机制研究
优化收入分配的人力资本产权激励机制研究
来源 :吉林工商学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:TeaTempTea
【摘 要】
:
本文对人力资本产权激励机制进行研究,重点在于:通过对人力资本产权激励机制的静态设计和动态设计以及人力资本产权价值计量的静态模型和动态模型分析,研究人力资本产权参与收
【作 者】
:
郭凤华
盛明泉
张多蕾
丁胜红
【机 构】
:
安徽财经大学会计学院,南京农业大学金融学院
【出 处】
:
吉林工商学院学报
【发表日期】
:
2018年5期
【关键词】
:
人力资本产权
激励机制
静动态设计
收入分配
【基金项目】
:
安徽省哲学社会科学规划项目(项目批准号:AHSKQ2014D11)研究成果
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本文对人力资本产权激励机制进行研究,重点在于:通过对人力资本产权激励机制的静态设计和动态设计以及人力资本产权价值计量的静态模型和动态模型分析,研究人力资本产权参与收入分配的激励机制设计问题,为现代企业发展、收入分配提供切实可行的实施与调整方法.
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李军
1976年12月出生,內蒙古包头市人。 博士研究生毕业于中央民族大学美术学院,获艺术学博士学位。现工作于内蒙古科技大学,硕士研究生导师,副教授。 近年来主持国家教育部艺术学基金规划项目一项,主持省部级艺术学规划基金两项,主持地市级研究项目两项。发表论文10余篇。油画作品《青史演绎》《套上系列》《马鞍》等多次参加由中国美术家协会、中国油画院、中国油画协会举办的展览,并在省部级展览中多次获奖。
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