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人才是第一资源,第一生产力。我国各个行业的发展与社会的进步,对工作人才的需求量也在不断地扩大,由于我国人口较多,就业压力大,就业制度还不够完善,因此应该制定相关的策略和方法,吸引和培养人才、有效配置劳动力资源。文章阐述公共就业和人才服务中的人力资源管理问题,并对其进行分析。
公共就业和人才服务中的人力资源管理探究
【摘 要】
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人才是第一资源,第一生产力。我国各个行业的发展与社会的进步,对工作人才的需求量也在不断地扩大,由于我国人口较多,就业压力大,就业制度还不够完善,因此应该制定相关的策略
【机 构】
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沂源县劳动就业服务中心
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年36期
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