职场“按揭”就是根据自己能力预支,资历浅的不妨先按揭首付少、月供少的“小户型”,潜力大的可选首付少、月供多的“大户型”,资历够的干脆一步到位。
　　
　　2010年春节后上班的第一天,公司内部就传出曼曼离职的消息。曼曼以筹备结婚为借口辞了职,老总也没有挽留她。在老总看来,中国就是“人”多,况且对她这个三等“文案兵”并无厚望,权当她为候补,与她同来的文案都办了保险,唯独漏了她。
　　曼曼正月初八一到新单位,领导就给了1000元的红包,而她服务了3年的公司给的年终奖也不过1000元。在新单位,曼曼不仅工资翻倍到了3000元,而且工作时间合理,原单位一周6天还经常周日无薪加班;新单位每周工作5天,加班另有补助……
　　我们都羡慕曼曼的幸运和果敢,她却认为“幸运”得理所当然:“我就敢‘豁’出去,你们谁敢?如今求职如同买房,行情年年看涨。就像我们辛辛苦苦存钱,却总也赶不上上涨的房价一样。你要等修炼到自以为很完美的程度再去谋求理想的职位,会发现又晚了一步。这年月职场也需‘按揭’,敢赌潜力的人应该有好的前程。”
　　曼曼说得对,老总眼里一等一的“文案兵”,每天加班熬夜拿到手的工资不足2000元。她们正处于用钱之际却甘愿握着微薄的工资只为多积累经验,一年年过去了还总觉得经验还不够,蹉跎了岁月到了婚嫁生子的年龄,资历够了,机会却缺失了。
　　要知道,职业生活同人的生命一样有周期。一般来说,职业道路需经过形成期、适应期、定型期、成长期、稳定期、衰退期等阶段。女性25～30岁是事业稳定升华期,事业有了一定起色,但伴之而来的问题是恋爱、结婚、生子。这些问题与事业发生了冲突,特别是怀孕、生孩子,就意味着清零了前一阶段的努力,而这个阶段又是女性急需用钱的时候。当不想做“啃老族”,或想啃老也啃不着时,只好自谋出路。同男性相比,女性婚前有效职业寿命略短,事业要发展到一定高度相对困难,职场“按揭”可以有效预支明天,提前让事业发展更上一层楼。
　　再说曼曼,她一向嘴比手快,领导布置工作后她会让领导宽心、放心。刚去新单位的第二天,领导安排她写电视脚本,她答应第二天早上交,可那是她首次执笔脚本。她记得我写过不少电视片脚本,便向我求助。在有了范本的参照下,她加班到晚上9时,一篇专业的电视片脚本就初见雏形。曼曼坦言,职场“按揭”其实是一种冒险,她早在“按揭”前就做好了心理准备,买房前还得做好月供的心理准备,职场“按揭”道同此理。
　　不过,职场“按揭”和买房一样,不是谁都可以“按揭”得起。在买房之前,购房人得拟定财务预算。若不顾经济实力,盲目求好、求大,即使付了首付,之后的月供也难以为继。职场“按揭”也一样,步子要稳,计划要周全。期盼自己根本不够资格的工作,盲目跳槽等同于朝自己前进的道路上扔“香蕉皮”。曼曼在跳到新单位前进行了多番面试,她在原单位属于“打杂”文案,因经理的离职,领导安排她改做策划。做了半年多,领导的认可让她沾沾自喜,先后应聘数家企业做策划均无果而终。她恍然意识到自己的优势还是文案,迅速调整方向后才得到“按揭”机会。
　　我们别以为曼曼是“碰”到的机会,曼曼性格活泼、热情,人缘好,她的脑子就是个“集成电路”,她身边朋友各方面的特长、资源她都摸得“门清”,建立四通八达的联络,随时准备“拿来我用”。她知道自己有难,定有援手,才大胆地预支着明天。
　　其实,每个人都有资格进行职场“按揭”,倘若身处的不是自己理想之地,不妨试着挪个栖居之所。“按揭”买房还有大小户型之选、首付多寡之差,职场“按揭”就是根据自己能力预支,资历浅的不妨先“按揭”首付少、月供少的“小户型”;潜力大的可选首付少、月供多的“大户型”;资历够的干脆一步到位。职场如买房,如何“按揭”就看自身的谋划了。(编辑/木非木)