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瑞典的劳动雇佣制度中重“事实”、健全而完善的反歧视规定、严格的解雇制度和无城乡差别的待遇等，对维护职业安定和社会稳定发挥了积极作用。尽管瑞典劳动雇佣制度所处的国别环境有很大的特殊性，就其整体规定而言，对我国劳动力市场运行不一定适用，但分析其相关作法，对健全劳动法制过程中的中国不无启示。
瑞典劳动雇佣制度评介及启示
【摘 要】
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瑞典的劳动雇佣制度中重“事实”、健全而完善的反歧视规定、严格的解雇制度和无城乡差别的待遇等，对维护职业安定和社会稳定发挥了积极作用。尽管瑞典劳动雇佣制度所处的国别
【机 构】
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西南民族大学法学院
【出 处】
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西南民族大学学报(人文社科版)
【发表日期】
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2006年2期
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