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本文基于公平的管理薪酬方式对员工满意度的重要影响为切入口,根据当前国内外有关管理公平性对员工薪酬满意度的研究,针对国内的公平管理、薪酬现状以及公平的管理方式对我国员工满意度的影响,进行简要的分析和探究,以期为促进社会主义和谐社会的早日实现贡献绵薄之力。
管理公平性对员工薪酬满意感的影响分析
【摘 要】
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本文基于公平的管理薪酬方式对员工满意度的重要影响为切入口,根据当前国内外有关管理公平性对员工薪酬满意度的研究,针对国内的公平管理、薪酬现状以及公平的管理方式对我国
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2015年11期
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