【摘 要】
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人力资源是第一资源.职业设计是现代组织(企业)进行人力资源开发与管理的一项重要手段和方法.通过对组织成员职业的规划与设计,既能满足组织成员个体发展的需要,又能推动组织
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人力资源是第一资源.职业设计是现代组织(企业)进行人力资源开发与管理的一项重要手段和方法.通过对组织成员职业的规划与设计,既能满足组织成员个体发展的需要,又能推动组织(企业)可持续稳定发展,因而,人力资源开发管理应注重员工的职业设计.
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